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镇江人力资源师保过班--来自于徐州教育资源网

课程名称:镇江人力资源师保过班

价  格:100

课  时:10

上课时间:2016-07-06 10:32:12

上课地点:

报名时间:

课程介绍

课程简介

全国人力资源师班,考不过,退全款。无学习压力。全国人力资源师论文免试。 人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此,企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上,形成新型的人力资源管理模式。 人力资源管理师在企业内部主要从事: 1.员工招聘选拔 2.绩效考核 3.薪酬福利管理 4.劳动关系协调等工作 职业定义: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 职业能力特征: 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

适合人群(满足一下其一即可)

全员

授课内容

考试内容:

1.基础知识:采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。

2.技能考试:采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

3.论文综合评审:口头或书面答辩。

课程特色

全国人力资源师班,考不过,退全款。无学习压力。全国人力资源师论文免试。

 

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