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淮安人力资源师保过班--来自于徐州教育资源网

课程名称:淮安人力资源师保过班

价  格:100

课  时:10

上课时间:2016-07-07 10:32:26

上课地点:

报名时间:

课程介绍

课程简介

全国人力资源师班,考不过,退全款。无学习压力。全国人力资源师论文免试。 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 考取国家职业资格等级证书的好处? 1、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,可申请高技能人才政府补贴。 2、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,当该工种被地方政府列入紧缺职业工种的时候,可以领取每月政府高技能人才补助,连续领取三年。 3、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,可申请成立个人工作室,享受政府经费补助。 4、职业资格等级证书——就业的通行证。 5、技能的证明,就业的凭证。 6、先培训、后就业;先持证、后上岗。 7、掌握技能,艺不压身。 证书和职称证书的区别:从国家相关规定来说,工程师属工程类技术人才,是实用型人才,不属一个系列,简单的说一个是白领,一个是蓝领。虽然相当于工程师,但不能等同。 知识经济时代,建立“以能为本、按知分配”的体系是人力资源管理的大势所趋。作为实现人力资源资本化的有效途径,股权激励成为越来越多非上市公司激励核心人才的战略举措。

适合人群(满足一下其一即可)

全员

授课内容

考试内容:
1.基础知识:采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。
2.技能考试:采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
3.论文综合评审:口头或书面答辩。

课程特色

全国人力资源师班,考不过,退全款。无学习压力。全国人力资源师论文免试。

 

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